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終止勞動合同

時間：2024-08-25 12:26:42 閱讀全文下載本文

終止勞動合同【熱門】

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的終止勞動合同，希望對大家有所幫助。

終止勞動合同1

甲方：_____________

乙方：_____________身份證號：_____________

鑒于乙方提出離職，甲乙雙方就勞動關(guān)系解除事宜經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：

1、甲乙雙方確認：雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動關(guān)系，乙方的工資等待遇計算至當日止。

2、乙方在本協(xié)議簽訂后，按照甲方相關(guān)制度辦理工作移交等離職手續(xù)，結(jié)清應(yīng)扣、應(yīng)繳款項并交回領(lǐng)用的甲方財物。

3、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補償￥_____________元（大寫：人民幣_____________元整）了結(jié)甲方對乙方負有的包括但不限于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的所有債務(wù)。乙方指定收款賬戶如下：

戶名：_____________開戶行：_____________

賬號：__________________________

4、乙方承諾：本協(xié)議簽訂后，自愿放棄再就勞動關(guān)系等事宜向甲方另行主張承擔任何法律責(zé)任的權(quán)利，即甲方基于勞動關(guān)系等產(chǎn)生的一切債務(wù)消滅，雙方就社會保險待遇、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇定金等事項也再無任何爭議。

乙方確認：因甲方支付的上述款項已經(jīng)包含勞動關(guān)系所涉及的社保待遇、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇等項目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁，或以其他理由主張因勞動關(guān)系等產(chǎn)生的一切權(quán)利。

5、勞動關(guān)系的終止，并不意味著乙方保密義務(wù)的終止。乙方曾作為甲方的工作人員，應(yīng)本著誠實守信的原則，保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業(yè)秘密，以及甲方客戶的商業(yè)及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶商業(yè)秘密及信息秘密，并給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任，情節(jié)嚴重者，可追究相關(guān)刑事責(zé)任。

6、乙方須繼續(xù)承擔維護甲方聲譽的義務(wù)：不在任何時間、地點以任何方式發(fā)表對公司不利的言論和做出任何對公司不利的行為；不得自行或間接協(xié)助他人或委托他人在任何場合散布對甲方不利的言論（包括以電話、面談等方式向甲方在職員工散布對甲方不利的言論）；不得直接或間接協(xié)助他人對甲方在職員工進行轉(zhuǎn)職勸說工作,也不得自行或者委托他人以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)文、發(fā)傳單或利用傳媒發(fā)布不利于甲方的信息等方式損害甲方商譽；不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序；

7、乙方確認：在簽訂本協(xié)議時，甲方已經(jīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定就本協(xié)議約定事宜做了詳細、清楚的說明，雙方是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成本協(xié)議，并無重大誤解或顯失公平。

8、違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定內(nèi)容的，則應(yīng)當向甲方支付一次性違約金萬元；造成損失的，另行賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

9、甲、乙雙方同意甲方企業(yè)法人所在地為本協(xié)議爭議管轄地（勞動仲裁或民事訴訟均適用）。

10、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日生效，本協(xié)議一式三份，由甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________

終止勞動合同2

各區(qū)、縣級市勞動局，各主管局（總公司、集團公司），直屬企業(yè)：

為保障用人單位和勞動者的權(quán)益，現(xiàn)就用人單位解除、終止勞動合同發(fā)放的經(jīng)濟補償金或生活補助費的計算基數(shù)有關(guān)問題通知如下：

一、經(jīng)濟補償金或生活補助費的職工月平均工資計算基數(shù)，應(yīng)按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔 199 0〕第1號）關(guān)于工資總額構(gòu)成的范圍作為計算經(jīng)濟補償金或生活補助費的依據(jù)。

二、在勞動合同中約定工資絕對額的，按約定工資絕對額作為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。在履行勞動合同過程中如因工資調(diào)升，未及時辦理變更合同手續(xù)的，應(yīng)以該職工解除，終止勞動合同前12個月的平均實際工資收入為基數(shù)支付經(jīng)濟補償金或生活補助費。

三、國有、集體企業(yè)職工（含合資、合作等企業(yè)中由中方派出的職工）經(jīng)濟補償金或生活助費計算基數(shù)高于上年度本市（或縣級市，下同）職工月平均工資3倍的，應(yīng)以上年度本市職工月平均工資3倍為基數(shù)計發(fā)；計算基數(shù)低于當年本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準為基數(shù)計發(fā)。

四、停薪留職的職工，可按當年本市最低工資標準計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。

五、借出外單位的職工，借出單位在借出時應(yīng)與職工簽訂《職工臨時借用協(xié)議書》，并在協(xié)議書中明確經(jīng)濟補償金或生活補助費的計算基數(shù)。協(xié)議中沒有約定的，按計算期內(nèi)借出單位職工月平均工資為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。

六、承包經(jīng)營的職工，應(yīng)變更勞動合同，并在勞動合同中約定經(jīng)濟補償金或生活補助費的計算基數(shù)。沒有及時變更勞動合同的，按所屬單位職工月平均工資為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。

七、下崗職工解除、終止勞動合同，應(yīng)以用人單位正常生產(chǎn)情況下該職工下崗前12個月的月平均工資為基數(shù)計算經(jīng)濟補償金或生活補助費。解除勞動合同的職工下崗前月平均工資低于本單位職工月平均工資的，以本單位職工月平均工資的標準計算。

八、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。過去本局有關(guān)規(guī)定與本《通知》不符的，以本《通知》為準。國家對解除、終止勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金或生活補助費有明確計算標準或有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

終止勞動合同3

編號：______

員工姓名：_____

_____年_____月_____日與甲方簽訂的_____年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿（大概由于_____緣故起因），停止（打掃）勞動條約。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合（大概不切合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人_____月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構(gòu)各一份。

甲方：__________（簽字蓋章）

乙方：__________（簽字蓋章）

_____年_____月_____日

終止勞動合同4

甲方： (以下簡稱“甲方”)

住址：

聯(lián)系電話：

乙方： (以下簡稱“乙方”)

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

(1)甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》(詳見附件 ……此處隱藏3321個字……計工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應(yīng)的工程設(shè)計費。

三、雙方已經(jīng)充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協(xié)議的各項約定。

據(jù)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議：

1.甲方確認已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項目相關(guān)的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權(quán)利，乙方不得拒絕。

2.乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務(wù)。

3.本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責(zé)任。

4.此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。

5.本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

終止勞動合同13

甲方：

乙方：

因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。

三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。

﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。

六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。

九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

代表人：

委托代理人：

二○XX年X月X日

終止勞動合同14

甲方：_____

乙方：_____ (身份證號：_____ )

甲方與乙方簽訂的勞動合同從______年______月______日起至______年______月______日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);

二、甲方已與乙方結(jié)算______年______月份工資，該工資將于_____年______月_____日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個人帳戶，工資為：_____人民幣______元(人民幣大寫：____);