醫(yī)院勞動(dòng)合同(15篇)
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的醫(yī)院勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
醫(yī)院勞動(dòng)合同1甲方(用人單位)名稱:__________________________________
地址:__________________________________
法定代表人(委托代理人):______________________________
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________
性別:______________________________________
出生年月:______________________________________
家庭住址:______________________________________
居民身份證號(hào)碼:______________________________________
×××醫(yī)合同第( )號(hào)
鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。
二、工作內(nèi)容
第二條
第三條
第四條
乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。
第五條
乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條
第八條
第九條
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條
第十一條
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十二條
六、福利待遇
第十三條
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條
第十五條
第十六條
第十七條
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條
第十九條
第二十條
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十一條
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十二條
第二十三條
第二十四條
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條
十、其他
第二十六條
第二十七條
甲方(公章):_________
_____年____月____日
乙方(公章):_________
_____年____月____日
醫(yī)院勞動(dòng)合同2乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號(hào)碼 電話
為了加強(qiáng)門診部的管理,保障門診部各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、 工作崗位
甲方根據(jù)門診工作需要,聘用乙方在門診部從事 工作,乙方職稱 ,擔(dān)任 職務(wù)。
二、 合同期限
合同期限 年,合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。
三、 工作時(shí)間
甲方因門診部醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定每周休息 天。
四、 工資待遇
(1)乙方的工資待遇,基本工資每月 元,其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放,個(gè)人所得稅由乙方自己申報(bào),
(2)本市內(nèi)聘用人員,原無(wú)參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),證件齊全,愿長(zhǎng)期在本門診的,甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。
(3)外地聘用的醫(yī)務(wù)人員,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)甲方給乙方發(fā)放工資報(bào)酬待遇等方面體現(xiàn),乙方自行交納。
五、 勞動(dòng)紀(jì)律
(1) 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。精誠(chéng)團(tuán)結(jié),工作互相協(xié)調(diào)。
(2) 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,保證醫(yī)療安全。
(3) 愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
(4) 不以門診部的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),不進(jìn)行或參與有損門診部聲譽(yù)的活動(dòng),言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門診部發(fā)展。
六、 合同的變更、解約和違約責(zé)任
有下列情況之一的,甲方可解除本合同
(1) 乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的;
(2) 乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;
(3) 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào),嚴(yán)重影響工作的;
有下列情況者,乙方可通知甲方解除本合同
(1) 甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;
(2) 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的;
(3) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
甲乙雙方如因上述情況解除合同,均不必陳述理由,在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),同時(shí)終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。
七、 其它事項(xiàng)
(1) 合同期滿,甲乙雙方同意延續(xù)本合同的,可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同;
(2) 乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。
(3) 本合同未盡事宜,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決;
甲方蓋章: 乙方簽字:
合同簽定時(shí)間 ……此處隱藏24277個(gè)字……一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)______
代表(簽字) 乙身份證號(hào):______
簽約時(shí)間:______年______月______日 簽約時(shí)間:______年______月______日
醫(yī)院勞動(dòng)合同15單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動(dòng)者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號(hào):
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
風(fēng)險(xiǎn)提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期:合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)_________元月。另外享受崗位津貼,聘用期間第________年崗位津貼為_(kāi)_________元月,以后隨年度增加崗位津貼???jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。風(fēng)險(xiǎn)提示:
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。
八、聘用期第____月,甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。風(fēng)險(xiǎn)提示:
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。
一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方,即辭職走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。
三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。
五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。
六、因不可抗力因素,致使本合同無(wú)法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、商業(yè)秘密的保護(hù):
3、競(jìng)業(yè)限制:風(fēng)險(xiǎn)提示:
建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。
4、服務(wù)期:
八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年____月____日
乙方(簽字):
簽約日期:________年____月____日
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