正式勞動合同(通用15篇)
在不斷進步的社會中,合同對我們的幫助越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的正式勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
正式勞動合同1簽訂合同注意事項
雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)及相關規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
本合同必須用黑色碳素筆或簽字筆認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。
本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。
甲 方(用人單位) 名稱:____________________________________
住所:____________________________________
法定代表人(委托代表人):________________________
組織機構(gòu)代碼:□□□□□□□□□□□□□□□□
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:_________________ 曾用名:___________________
性 別:________________
出生年月:________________________________
家庭住址:________________________________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):____________________________
聯(lián)系電話:
緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動合同,以期共同遵守。
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系,為維護雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方鄭重聲明如下:
甲方聲明如下:
甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨立的財產(chǎn),能獨立承擔相應的民事責任。
甲方嚴格遵守國家法律、法規(guī),依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資,并盡可能提高乙方的福利待遇。
甲方盡力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,并盡可能為乙方提供相關培訓,以提高乙方的業(yè)務工作能力。
乙方聲明如下:
乙方愿意加入甲方的團隊,成為甲方團隊中的一員,并爭取和甲方一起發(fā)展。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證)、信息的真實性,合法性。否則,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時解除本合同。
乙方承諾其應聘時無不適合本工作崗位的疾?。环駝t,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時解除本合同。
乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系,也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他關系,否則,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的律師費)的,乙方應依法承擔賠償責任。
乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密,否則,給甲方造成損失的,乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費及因商業(yè)秘密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等)。
乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。
甲方告知事項:
乙方在甲方的
工作內(nèi)容:
工作條件:
工作地點:
職業(yè)危害:
正式勞動合同2甲方________
乙方________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限無固定期限以完成一定工作任務為期限),自________年____月____日起至
止。其中,試用期(有無),自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為,工作地點為乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時綜合計算工時不定時)。
第四條甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時計件)標準為。其中,試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程?! ∫曳桨l(fā)生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項:
第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)________
乙方(簽字)________
簽字日期:________年____月____日
簽字日期:________年____月____日
正式勞動合同3甲方:
地址:
乙 方:
身份證號碼:
通訊地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 年月日止,共計個月 ……此處隱藏15517個字……。甲乙雙方對工資的其他約定:
六、社會保險及其他保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和本地有關社會保險的規(guī)定參加幵繳納社會保險,其中乙方繳納部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第九條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷期間的待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方依法根據(jù)本單位實際情況可以適時制定和調(diào)整福利制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十事條甲方安排乙方所從亊的工作為無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位,容易產(chǎn)生危害)。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,収放必要的勞動保護用品,保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。
第十四條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的亊敀,減少職業(yè)危害。
第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十六條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;甲方對乙方違章違紀行為,應當進行批評教育,可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。
八、勞動合同的變更、中止、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。變更本合同應當以書面形式載明變更內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章,幵互留變更文本。
第十八條本合同具有下列情形之一的可以中止履行:
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的;
(事)乙方涉嫌違法犯罪,被公安機關、國家安全或者司法機關限制人身自由的;
(三)収生不可抗力的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
中止履行的情形結(jié)束,仍具備繼續(xù)履行本合同條件的,本合同應當繼續(xù)履行。
第十九條甲方可以解除本合同的情形:
(一)甲方向乙方提出解除本合同幵與乙方協(xié)商一致的,可以解除本合同。
(事)乙方有下列情況之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本合同:○1乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從亊原工作,也不能從亊由甲方另行安排的工作的;○2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位的,仍不能勝任工作的;○3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況収生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:○1在試用期間被證明不符合錄用條件的;○2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;○4乙方同時與○
其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無敁的;○6被依法追究刑亊責任的。
(四)有下列情形之一,甲方履行法定程序后,可以按裁減人員解除本合同:○1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;○2生產(chǎn)經(jīng)營収生嚴重困難的;○3企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本合同后,仍需裁減人員的;○4其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況収生重大變化,致使本合同無法履行的。
甲方依本條(一)、(事)、(四c)項解除本合同的應當按國家相關規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
第四十條乙方可以解除本合同的情形
(一)乙方提出解除本合同,經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同。
(事)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:○1未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;○2未及時足額支付勞動報酬的;○3未依法為乙方交納社會保險費的;○4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無敁的;○6法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需亊先告知甲方。
乙方根據(jù)本條(三)、(四)項約定解除本合同的,甲方應當按規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
第四十一條有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿的;
(事)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;
(三)因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形,導致本合同不能繼續(xù)履行的;
(四)因乙方出現(xiàn)意外亊件的情形,導致本合同不能繼續(xù)履行的。
依本條(一)、(三)項終止本合同時,除因合同期滿甲方在維持或者提高本合同約定條件下,提出與乙方續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情況下,甲方不支付經(jīng)濟補償金外,甲方應當按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十事條本合同期滿時,具有下列情形之一的,本合同應當延續(xù)至相應情況消失時終止:
(一)乙方從亊接觸職業(yè)病危害作業(yè),未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(事)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷幵被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
第四十三條甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,幵在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方的約定,辦理交接。甲方應當支付的經(jīng)濟補償金,在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當亊人約定的其他內(nèi)容
第四十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
第四十五條雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓服務協(xié)議、保密協(xié)議,作為本合同的附件。本合同的附件如下:
十、勞動爭議處理及其他
第四十六條本合同未約定亊項,按法律法規(guī)和國家、地方政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十七條在履行本合同過程中或者因解除、終止本合同収生爭議,雙方均可按照勞動爭議處理程序規(guī)定申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第四十八條本合同一式兩份,甲方應當向乙方交付本合同原件一份,由乙方保存。
甲方(公章)___乙方(簽字或蓋章)___
法定代表人(主要負責人)___
或委托代理人(簽字或蓋章)___
簽訂日期:___年___月___日
文檔為doc格式