店員勞動(dòng)合同15篇

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的店員勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。

2、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門口并說：“請(qǐng) 慢走，歡迎下次光臨”。

3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天。

4、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。

5)精神飽滿，用振奮的.精神，快樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工遲到規(guī)則

1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。

如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

1、新來導(dǎo)購試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額，按個(gè)人月銷售額

總金額提成1%。

3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假。

4、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān)。

3、必要時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條合同期限

甲乙雙方選擇第_________種合同期限

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

第二條工作內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為__________________。

2、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。< ……此處隱藏16856個(gè)字……______月，本合同到______年______月______日終止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是__________________。

第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的.正常工作時(shí)間。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條乙方試用期工資為____________元/月，試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。

第六條因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按____________元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第七條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

五、違反合同責(zé)任

第八條一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以____________元起計(jì)。

第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付____________元的培訓(xùn)費(fèi)用。

六、調(diào)解與仲裁

第十條雙方按民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

甲方：____________

乙方：____________

年 月 日

年 月 日

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位從________年____月____日起至________年____月____日止，________________成為________________火鍋的員工。

二、工資待遇和休假、請(qǐng)假

1、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算，不滿一個(gè)月的按平均天數(shù)結(jié)算。

2、乙方的工資：每月為人民幣底薪________元加班________元全勤________元。

3、每月公休________天（所有員工輪流休假，星期五星期日不能休假，節(jié)假日不能休假）。

4、試用期________天，無工資，第一個(gè)月上班無全勤，無休假（除1號(hào)開始上班外）。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

5、請(qǐng)假者需提前________天通知甲方，未請(qǐng)假不上班者，視為曠工，曠工一天扣________天工資，無全勤。

三、上班時(shí)間、加班和辭職

1、上班時(shí)間為早________：00晚________：00。

2、________：00后算加班（加班時(shí)間因客流量而定）。

3、辭職者需提前半個(gè)月（15天）申請(qǐng)，或待找到合適代替本崗位者方可離開。

四、薪酬

1、每月________號(hào)按時(shí)發(fā)工資。

2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資，不得拖欠。

3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的'，工資依合同約定發(fā)放。

五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面。

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

3、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

3、高級(jí)營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

6、在工作中安全第一，無論前廳或后廚，必須具備安全意識(shí)，如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴(yán)格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人自己負(fù)責(zé)。

7、工作過程中禁止浪費(fèi)，節(jié)約用水、用電。

六、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。

2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大利益損失的。

七、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

2、乙方有特殊原因需要解除勞動(dòng)合同，需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開。

八、以上所有內(nèi)容均具有法律效力。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，請(qǐng)求司法解決。

十、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年____月____日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年____月____日