關(guān)于工作的保證書

在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到保證書，保證書是作為承諾的一種書面類型。其實(shí)寫保證書并沒有想象中那么難，以下是小編為大家收集的關(guān)于工作的保證書，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于工作的保證書1

1、質(zhì)量管理工作是保證和提高工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我們應(yīng)貫徹“質(zhì)量第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)施工質(zhì)量的預(yù)控、檢查和驗(yàn)收制度，便于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，讓顧客的要求得到滿足。

2、質(zhì)量管理部要牢固建立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想，堅(jiān)持預(yù)防為主，要從施工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收的各個(gè)環(huán)節(jié)上，進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督、過程控制和質(zhì)量檢驗(yàn)，使產(chǎn)品的質(zhì)量水平不斷提高。

1)、工程技術(shù)部門要監(jiān)控與審核工程質(zhì)量規(guī)劃和施工方案，落實(shí)三級(jí)交底制度，檢查規(guī)劃與方案的實(shí)施過程，抓好科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，推廣十項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用，提高工程質(zhì)量品牌。

2)、生產(chǎn)計(jì)劃部門要堅(jiān)持“抓生產(chǎn)必須抓質(zhì)量”的.要求，在落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)要明確工程質(zhì)量要求，在不影響工程質(zhì)量的前提下合理安排進(jìn)度計(jì)劃，要堅(jiān)持做到上道工序質(zhì)量不符合要求不得交付下道工序施工，要始終以嚴(yán)格的管理和合理的施工進(jìn)度創(chuàng)造良好的施工生產(chǎn)環(huán)境，提供使顧客滿意的精品。

3)材料部門供應(yīng)的材料要符合材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格材料采購、驗(yàn)收檢測和使用管理制度，要及時(shí)了解和掌握施工現(xiàn)場所需不同材料和新材料的規(guī)格、性能以及應(yīng)用要求的情況，做到為工程建設(shè)提供合格材料。

4)、質(zhì)量檢查人員應(yīng)持證上崗，應(yīng)挑選工作責(zé)任心強(qiáng)，能堅(jiān)持原則，具有較高技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。專職質(zhì)量人員公司直接領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)相對(duì)固定，不得任意調(diào)整。如因工作確需調(diào)動(dòng)，需經(jīng)公司主管部門同意。

5)、專職質(zhì)量檢驗(yàn)員的配備，根據(jù)國家規(guī)定數(shù)據(jù)不低于企業(yè)職工總數(shù)的5‰，應(yīng)滿足企業(yè)質(zhì)量管理的要求與能力。

6)、項(xiàng)目部、隊(duì)組質(zhì)量管理，要充分依靠群眾，在操作過程中要精心施工，隨時(shí)自檢。項(xiàng)目部應(yīng)有項(xiàng)目質(zhì)量員，項(xiàng)目質(zhì)量員獨(dú)立開展工作。專業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)有兼職質(zhì)量員，以便進(jìn)行自檢工作。兼職質(zhì)量員由關(guān)切或有經(jīng)驗(yàn)的工人擔(dān)任。

7)、質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由總工程師分管，在公司質(zhì)量管理部組織下展開各項(xiàng)工作。各技術(shù)經(jīng)理分管質(zhì)量工作，分管技質(zhì)的主管抓質(zhì)量工作，項(xiàng)目部設(shè)質(zhì)量員、隊(duì)組設(shè)兼職質(zhì)量員。

8)、質(zhì)量檢驗(yàn)人員應(yīng)定期參加公司的質(zhì)量活動(dòng)。

9)、全面質(zhì)量管理是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中一種科學(xué)的質(zhì)量管理方法，企業(yè)的全體職工，都要學(xué)習(xí)和參加質(zhì)量管理，為了取得經(jīng)驗(yàn)，逐步展開，應(yīng)建立質(zhì)量管理小組，并開展活動(dòng)。

　　保證人：xxx

　　xxxx年x月x日

關(guān)于工作的保證書2

李總你好：

此刻我靜坐在電腦前，思緒萬千，正打算按照您的指示，為我這個(gè)曾經(jīng)工作了18個(gè)年頭的公司寫一份屬于自己的離職書，無限感慨卻遲遲無法下筆。但是我可以肯定的是，我的遲疑，并不是因?yàn)閷?duì)即將失去這份工作而感到恐慌和彷徨，也不是因?yàn)橐R上決定離開這個(gè)我工作了那么久的公司而去怨恨，有眷戀，但更多的，是思考。

思來想去，我覺得，我要寫的不應(yīng)該是什么離職申請，也不是什么簡單的換崗請求。公司這段時(shí)間出了那么多的失誤和質(zhì)量問題，帶來的重大損失和慘痛的教訓(xùn)是這么多年所未有的，對(duì)于我們這樣一個(gè)食品加工企業(yè)尤其是以出口為主導(dǎo)的食品加工企業(yè)來講，產(chǎn)品質(zhì)量和安全，是我們企業(yè)生存和發(fā)展的根本，現(xiàn)在出了這種重大質(zhì)量問題意味著什么，我這個(gè)工作了十幾年的老員工不可能不清楚。十幾年來，公司從成立到現(xiàn)在，一步一個(gè)腳印，從無到有，從小到大，但是在產(chǎn)品質(zhì)量和安全上一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，從來不敢放松。

現(xiàn)在出現(xiàn)問題了，就撂挑子，推卸責(zé)任，逃避問題。對(duì)不起，我不愿意做一只遇到困難和危險(xiǎn)就把頭伸進(jìn)沙堆然后萬事大吉的鴕鳥??！我為了這個(gè)公司工作了十幾年，感情和眷戀自不必說，但就這么走了，我覺得這是逃避責(zé)任的懦夫行為，如果沒有保證和改進(jìn)，沒有反思和自責(zé)，沒有完善和徹底根除弊病。東寶食品仍然會(huì)在今后的日子遇到更大的困難和損失！因此，我來做自我保證，也希望所有視產(chǎn)品質(zhì)量和安全為公司生存和發(fā)展的部門和員工，都來保證，我們的問題到底出在哪里，怎么去改善和杜絕。

第一、前幾天出現(xiàn)的發(fā)往韓國的17公斤蒜米多貼標(biāo)簽的錯(cuò)誤，毫無疑問，這是我個(gè)人的工作失誤，我承擔(dān)主要責(zé)任并不逃避這個(gè)問題；還有，前些日因?yàn)閷?duì)大池藠頭數(shù)量庫存數(shù)量不實(shí)導(dǎo)致公司和客戶之間的信任，我有很大的責(zé)任，對(duì)此，我愿意接受公司對(duì)我的批評(píng)和處罰。

說到底，是因?yàn)槲业穆楸源笠?，以及這幾個(gè)月來的浮躁心態(tài)所導(dǎo)致的。這段時(shí)間確實(shí)放松了對(duì)細(xì)節(jié)的'把關(guān)，有些時(shí)候想當(dāng)然的處理工作中的一些問題，（具體細(xì)節(jié)，你自己再描述一下）

第二、對(duì)原料供應(yīng)環(huán)節(jié)沒有盡到應(yīng)有的監(jiān)督之責(zé)，（繼續(xù)完善）

近幾年公司銷量節(jié)節(jié)攀升，規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司管理也在逐漸的完善，對(duì)我們員工的各種能力和要求也在不斷提高，我個(gè)人確實(shí)倍感壓力，不敢有所懈怠，生怕落后于同事們的追趕，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的殷殷期望。雖然不斷自我鞭策，但自滿情緒時(shí)有溢露。上半年公司生產(chǎn)任務(wù)異常繁重，庫存原料消耗壓力巨大，下半年價(jià)格低廉的大姜即將集中供應(yīng)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都在考驗(yàn)我們。精力不集中和責(zé)任意識(shí)下滑，對(duì)公司要求的執(zhí)行和貫徹沒有徹底，終于使大大小小的問題慢慢顯現(xiàn)出來了，而最近這些重大問題的出現(xiàn)，無疑是對(duì)我們的當(dāng)頭棒喝。

倉庫管理，貴就貴在“認(rèn)真”二字，我在感到慚愧的同時(shí)，也非常清楚的知道當(dāng)前的問題之所在，接下來，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)改善：

第一、

第二、

第三、

過錯(cuò)導(dǎo)致的損失已經(jīng)無法彌補(bǔ)，但亡羊補(bǔ)牢，未為晚矣。疼定思痛之后，我必須鼓起勇氣來保證自己的失誤所造成的影響，以及自身所必須改善和扭轉(zhuǎn)的思想。這么多年，我對(duì)東寶確實(shí)是有感情的，他已經(jīng)不僅僅是我工作和取得報(bào)酬的場所，更是我安身立命之所在，我的滿足與希翼、得意與憂慮，都和他息息相關(guān)，我始終固執(zhí)的認(rèn)為，沒有誰比我更渴望東寶能更好的發(fā)展，更健康的成長，更多的盈利，給客戶帶來健康美味的食品并最贏得更好的“東寶”口碑。

關(guān)于工作的保證書3

首先要對(duì)各位于百忙中費(fèi)心來看這份檢討書的各位團(tuán)工委前輩說一聲："你們辛苦了！"

由于是第一次寫檢討書，對(duì)格式體例不熟悉，且對(duì)團(tuán)工委的了解遠(yuǎn)不及各位前輩深刻，因此所寫內(nèi)容難免出現(xiàn)紕漏，懇請各位前輩諒解并批評(píng)指正，本人必將竭力改正，不負(fù)各位前輩的關(guān)懷與期望。

愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫助犯錯(cuò)者認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，以更好的做人做事，因此 ……此處隱藏6455個(gè)字……通能力和技巧，還要有更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)精神。20xx年，在公司大力開展“理賠服務(wù)年”活動(dòng)之際，為了能更好的做好我的工作、更好的服務(wù)保戶，對(duì)我今后的工作做以下保證：

第一，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。第二，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第三，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，自愿遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五，做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟練操作。第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來的工作。

第七，對(duì)待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。

第八，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的保證書，希望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。

　　保證人：xxx

　　xxxx年x月x日

關(guān)于工作的保證書13

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

8月14日，XXX部長在《XX部關(guān)于XXX的報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤，并批示：“核稿要認(rèn)真！”這兩處錯(cuò)誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給XXX司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：

8月13日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤，在第5頁中，序號(hào)“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁的序號(hào)“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對(duì)。這樣一來，不但原先的錯(cuò)誤沒有改正，更增添了一處錯(cuò)誤，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

這份報(bào)告是報(bào)送國務(wù)院XXX與XXX的文件，關(guān)系到整個(gè)XX部的'工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯(cuò)誤版本報(bào)送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會(huì)造成無法彌補(bǔ)的后果。

在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳保證的同時(shí)，更要向XX司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項(xiàng)工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對(duì)自己放松了要求，犯下了最不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我相信我一定會(huì)從中吸取教訓(xùn)，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵(lì)！

　　保證人：

　　日 期：

關(guān)于工作的保證書14

光陰似箭，歲月如梭。時(shí)下已進(jìn)入20xx年，進(jìn)入我公司全面生產(chǎn)任務(wù)2200萬噸的產(chǎn)銷奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，剛剛順利結(jié)束的百日安全會(huì)議給予我們更高、更強(qiáng)的信心和戰(zhàn)斗力，全公司干部員工萬眾一心、眾志成城，時(shí)刻緊繃安全弦，堅(jiān)決大好安全生產(chǎn)的持久攻堅(jiān)戰(zhàn)。說起安全，永遠(yuǎn)是一個(gè)恒久而沉重的問題。

作為一名普通的神寶工人，每時(shí)每刻都肩負(fù)著義不容辭的安全責(zé)任和神圣光榮的安全使命，更應(yīng)該牢記安全的'重要性和必要性，把安全擺在一切工作的重要日程上。我們都知道人為因素是導(dǎo)致事故的"罪魁禍?zhǔn)?，因此，我們要積極參加公司開展的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，在循序漸進(jìn)中不斷提高自己的安全意識(shí)，真正達(dá)到"上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活"的目的。逐步消除"三違"等重大安全事故的發(fā)生，讓自己每天都以"高高興興上班，平平安安下班"為標(biāo)準(zhǔn)。凡事都按《銷售公司奮斗目標(biāo)和方針》等一系列安全制度操作，從大處著眼，小處著手，防微杜漸。在工作中嚴(yán)格要求自己，多留心、勤觀察、善思考、嚴(yán)把關(guān)，擺正安全位置，認(rèn)真履行安全責(zé)任，做到不安全不生產(chǎn)。工作期間不私自脫崗、不做與工作無關(guān)的事情，時(shí)刻緊繃安全弦，防患與未然，逐步讓各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線。為了神寶公司美好的明天，為了我們自己的生命安全和家庭的幸福，讓我們攜手共筑安全，堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針，樹立"以人為本"的思想，堅(jiān)持預(yù)防為主，措施在前，預(yù)控在先，防患于未然的安全管理途徑。只有這樣才能為社會(huì)和個(gè)人創(chuàng)造更大的財(cái)富；才能給家庭帶來幸福美滿；才能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展；才能為國家創(chuàng)造巨大財(cái)富。

關(guān)于工作的保證書15

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》明確的"政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，單位全面負(fù)責(zé)，公民積極參與"的'消防原則，落實(shí)消防工作責(zé)任，全面提升公司火災(zāi)防控能力和水平，我代表 ，鄭重西湖春天 店作出如下保證：

一、消防安全工作任務(wù)明確。將消防工作任務(wù)納入單位年度綜合目標(biāo)，制定年度消防工作計(jì)劃，與單位其他業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。

二、消防安全責(zé)任制落實(shí)。制定加強(qiáng)和規(guī)范本單位的消防安全的管理規(guī)定，明確管理職責(zé)，落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。

三、消防設(shè)施器材完整好用。本單位按照國家規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，每年對(duì)建筑消防設(shè)施進(jìn)行檢測，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證完好有效。

四、消防教育培訓(xùn)制度落實(shí)。本單位定期開展消防宣傳教育。消防安全責(zé)任人、管理人、專（兼）職消防人員接受專業(yè)消防培訓(xùn)。

五、消防安全管理規(guī)范。組織開展以會(huì)檢查消防火災(zāi)隱患、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)組織人員疏散逃生和管理標(biāo)準(zhǔn)化、宣傳常態(tài)化、標(biāo)識(shí)明細(xì)化為主要內(nèi)容的"三會(huì)三化"建設(shè)，全面提升社會(huì)單位檢查消除火災(zāi)隱患、組織撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育"四個(gè)能力"。加強(qiáng)建筑工程管理，確保本單位已經(jīng)投入使用和新建、改建、擴(kuò)建的工程依法經(jīng)過消防審核驗(yàn)收或報(bào)公安消防部門備案。

六、火災(zāi)隱患排查整治到位。結(jié)合本單位火災(zāi)危險(xiǎn)性，適時(shí)組織開展火災(zāi)隱患排查整治活動(dòng)，明確整改措施和責(zé)任，落實(shí)整改資金，確?；馂?zāi)隱患整改率100%。

七、義務(wù)消防組織健全。建立義務(wù)消防組織，制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練。

八、行業(yè)管理職能落實(shí)。推進(jìn)消防安全"進(jìn)單位"，新入職員工保證上崗前不低于1個(gè)學(xué)時(shí)消防教育課時(shí)，將消防知識(shí)納入晉升考核及年終評(píng)核范圍。與相關(guān)部門共同組織"119消防安全宣傳"、消防演練及人員疏散，提高員工消防安全意識(shí)。

九、火災(zāi)形勢穩(wěn)定。本部門全年無火災(zāi)事故和亡人火災(zāi)事故。

在公司年終對(duì)本部門消防工作考核中，如不能實(shí)現(xiàn)上述責(zé)任目標(biāo)，按照有關(guān)規(guī)定接受處理，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　部 門：

　　負(fù)責(zé)人：

　　日 期：