電子廠工人勞動合同

隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的電子廠工人勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：____________________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位工作。

三、工作地點

第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

四、工作時間和休息休假

第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;

在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五、勞動報酬

第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元;

試用期工資為__________元;

執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、社會保險

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。

雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的.方式支付給乙方。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

八、勞動紀(jì)律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;

嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

九、勞動合同的解除和終止

第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

十、違約責(zé)任

第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

_______________________

第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

________________________

十一、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;

調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

甲方：

乙方：

年 月 日

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：__________

乙方:___________

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。

自____年____月____日至______工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至_____年_____月_____日止，期限為____天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______崗位(工種)工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行___________工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，每周不超過____小時。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保 ……此處隱藏2616個字……單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的'生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項

1.工資待遇：____________________________________

2.勞動保險及福利待遇：________________________________________________

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：__________________________

4.其他：____________________________________________________________

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽字)____________

乙方(簽字)____________

______年______月______日

______年______月______日

合同簽證________________

簽證部門(蓋章)________

用人單位名稱：______以下簡稱甲方______住所：通訊地址：法定代表人或主要負責(zé)人：

勞動者姓名：____________以下稱“乙方”______身份證號碼：________________________家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶籍所在地：_____________聯(lián)系方式：______固定電話____________移動電話______

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同______以下簡稱合同______，確定勞動關(guān)系。

一、合同的類型與期限

第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點

第二條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

第三條乙方的工作地點為：。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制。

第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

第七條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。

第九條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。

如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。

第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

五、勞動紀(jì)律

第十二條

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常工作秩序的`需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

第十三條甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進行紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。

乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條

訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。

八、經(jīng)濟補償

第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資。

第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

九、勞動爭議處理

第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十、其他規(guī)定

第二十四條

甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字______或蓋章______后生效。

本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方______公章______：_________　　　　　　　　乙方______公章______：_________

法定代表人______簽字______：_________　　　　　法定代表人______簽字______：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日