HSE工作總結(jié)

總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的HSE工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

根據(jù)集團(tuán)公司、分公司年度HSE工作會(huì)議精神，公司堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的方針，結(jié)合工作實(shí)際，按照院安委會(huì)提出的“統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、分工明確、責(zé)任到位”的要求，認(rèn)真抓好院安全管理工作。現(xiàn)將公司上半年以來的工作情況總結(jié)如下：

一、開展安全環(huán)保檢查促進(jìn)各項(xiàng)制度的落實(shí)

今年院主管安全領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)季度安全環(huán)保檢查4次；專項(xiàng)檢查4次（節(jié)假日前檢查；實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、消防檢查；車輛、滅火器等專項(xiàng)檢查）?；鶎訂挝辉露茸詸z11次。一、三季度對質(zhì)監(jiān)站滅火器檢查，更新滅火器行；實(shí)驗(yàn)室電源插座進(jìn)行更換、個(gè)別實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生較差，及時(shí)督促整改。經(jīng)過復(fù)查均已通過整改。三季度分公司對實(shí)驗(yàn)室組織專項(xiàng)檢查，并下發(fā)問題匯總表。我們針對公司質(zhì)檢站問題，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行整改，通過一年四次和各部門內(nèi)部職業(yè)健康、安全環(huán)保自查管理，促進(jìn)了各部門安全環(huán)保認(rèn)識(shí)，提高了自覺安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作。

二、加強(qiáng)交通安全教育實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)

（一）、根據(jù)年初計(jì)劃，為配合消法宣貫，六月份對員工舉辦消防安全教育和逃生自救演練，加強(qiáng)和鞏固了職工消防知識(shí)。公司聘請市消法宣講中心教官，6月18日在南疆質(zhì)量檢測站舉行消法學(xué)習(xí)和逃生演練。其一，加強(qiáng)職工消法知識(shí)培訓(xùn)；其二鞏固以前所學(xué)的消防知識(shí)，也達(dá)到消防安全知識(shí)的再教育，并使所學(xué)到得知識(shí)在演練過程中得到運(yùn)用。

（二）、為使交通安全實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，再上新臺(tái)階，我們把交通安全工作放在首位。認(rèn)真落實(shí)上級下發(fā)交通安全指令，全方位、多角度地深入開展交通安全教育，充分利用每周交通安全學(xué)習(xí)，增強(qiáng)駕駛員安全意識(shí)。今年8月，為有效地提高駕駛?cè)藛T的安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，在駕駛員中開展促進(jìn)“創(chuàng)優(yōu)爭先”評比活動(dòng)，依托“我要安全”活動(dòng)為契機(jī)，以“司駕安全創(chuàng)優(yōu)、司乘環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”為主題的“雙優(yōu)”流動(dòng)紅旗評比活動(dòng)，被評優(yōu)的駕駛員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，取得了良好的效果。交通安全的關(guān)鍵，還是在于駕駛員對安全認(rèn)識(shí)，通過交通法規(guī)和安全警示每周一學(xué)，強(qiáng)化交通安全管理，做到安全行車天天講、周周學(xué)，對車輛管理和行車安全工作常抓不懈，通過不同途徑、不同形式的宣傳教育，觀看交通安全影碟、交通安全書報(bào)，提高駕駛員交通安全意識(shí)，同時(shí)，對交通安全加大監(jiān)管力度，開展定時(shí)和不定時(shí)的專項(xiàng)檢查，督促車管做好駕駛員的安全思想工作。截止11月15日公司沒有發(fā)生一起人員傷害的交通事故。

（三）、今年分公司開展了“我要安全”、HSE領(lǐng)域“比學(xué)趕幫超”、HSE觀察卡、主要場所主要職業(yè)病危害因素、HSE目標(biāo)管理完成情況自評、查找身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”“安全生產(chǎn)月”“質(zhì)量安全月”“119消防月”等活動(dòng)及須報(bào)的`活動(dòng)材料，我們結(jié)合院屬各單位實(shí)際情況，將文件轉(zhuǎn)發(fā)各部門，充分調(diào)動(dòng)各單位的積極性，發(fā)揮各單位安全活動(dòng)的自主性，自行開展形式多樣有利于安全生產(chǎn)的活動(dòng)。今年在“安全生產(chǎn)月”期間公司舉辦了一次職業(yè)健康、安全環(huán)保有獎(jiǎng)知識(shí)競賽，全院職工積極踴躍參加，通過組織全院職工參加學(xué)習(xí)和各類安全活動(dòng)，使職工更加明確和掌握了分公司職業(yè)健康、安全環(huán)保工作動(dòng)態(tài)。公司廣大職工以上級HSE文件為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)了職工“我要安全”的理念，對企業(yè)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)更充分、更具體，確保公司安全生產(chǎn)工作有了更進(jìn)一步的發(fā)展。

三、今冬明春冬季工作和20xx年工作重點(diǎn)：

繼續(xù)開展好職業(yè)健康、安全環(huán)保的落實(shí)工作，把“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針貫穿于生產(chǎn)的全過程。

（一）、堅(jiān)持安全教育制度為首要工作，尤其對駕駛?cè)藛T的每周安全學(xué)習(xí)必須持之以恒，利用有關(guān)交通安全影碟、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊宣傳材料，對駕駛員進(jìn)行安全教育。特別要做好季節(jié)性的惡劣天氣（雨、雪、霧天）行車安全常識(shí)的教育。嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，逐步形成遵紀(jì)守法的道德習(xí)慣。出現(xiàn)了違章情況，要主動(dòng)糾正，即使沒有造成惡果，也不能原諒自己。教育駕駛員必須確立高度的安全責(zé)任感，頭腦里必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和安全觀念，牢固樹立“安全第一”的思想，把“安全第一、謹(jǐn)慎操作”的職業(yè)道德落實(shí)到具體行動(dòng)中。另外，要克服“常在河邊走，哪能不濕鞋”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，因?yàn)樵诤舆呑卟⒎鞘菨裥闹苯釉?。正確的認(rèn)識(shí)只能是“常在河邊走”包含著“濕鞋”的可能性，但不包含“濕鞋”的必然性。作為駕駛員正確認(rèn)識(shí)這個(gè)觀點(diǎn)很重要，不能認(rèn)為掌握方向盤就難免不出事故。只要責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)過硬，及時(shí)把事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，那么即使“常在河邊走，也能做到不“濕鞋”。

（二）、加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)操作員工的培訓(xùn)。大多數(shù)事故的發(fā)生是由于不安全的狀態(tài)或不安全的行為。合適的培訓(xùn)可以減少事故發(fā)生的次數(shù)。在管理中要求對實(shí)驗(yàn)操作人員以及相關(guān)人員進(jìn)行?；钒踩嘤?xùn)，保證操作人員均持證上崗；其次是：保持生產(chǎn)過程中設(shè)備的完好率，這也是降低風(fēng)險(xiǎn)和減少事故率重要手段。對設(shè)備要進(jìn)行定期檢查和檢測，使設(shè)備始終處于完好狀態(tài)。對?；返墓芾恚獓?yán)格把好儲(chǔ)存、使用、登記制度，落實(shí)?；锲贰八碾p”管理制度，使其更好的、更安全的利用于科研生產(chǎn)工作。

回顧今年工作，我們在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，各科室、部門的配合下，取得了一些成績。但安全工作是永永恒的話題，是常抓不懈工作。因此，我們還需更加努力，彌補(bǔ)不足，再接再厲，為今后的職業(yè)健康、安全環(huán)保工作持續(xù)進(jìn)一步而努力。

****年上半年我在**工作程項(xiàng)目部從事安全管理工作中，始終堅(jiān)持以人為本的原則，在生產(chǎn)任務(wù)非常繁重的情況下，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，圍繞“抓落實(shí)、嚴(yán)考核、重實(shí)效”的九字方針，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的綜合治理，營造標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的工作環(huán)境，開展了行之有效的安全管理工作。目前已出色的完成業(yè)主、公司、分公司及項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將半年來的安全管理工作總結(jié)報(bào)告如下：

1、在實(shí)際工作中，對內(nèi)積極編制HSE實(shí)施計(jì)劃和各類應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)源分析與評價(jià)、重大危險(xiǎn)源旁站計(jì)劃、建立各類臺(tái)賬；對外分包單位上報(bào)的各類管理計(jì)劃、方案、機(jī)械設(shè)備、特種作業(yè)人員管理及時(shí)審查簽認(rèn)，在施工現(xiàn)場做到“四鐵”（鐵嘴、鐵腕、鐵律、鐵石心腸）精神，做到“多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、多看一看、多勸一勸”和“腿勤眼勤嘴勤”的工作作風(fēng)，按照“零容忍”的HSE管理理念，糾正和查處違章行為；利用HSE例會(huì)、技術(shù)交底會(huì)、開工會(huì)、班前會(huì)的機(jī)會(huì)，積極宣貫HSE管理制度；積極開拓思路，將施工承包商的`安全管理人員納入業(yè)績考核、公示并定期更新施工現(xiàn)場危險(xiǎn)源和防范措施、重大危險(xiǎn)源每天早上碰頭會(huì)簽制度，均得到了業(yè)主HSE部、監(jiān)理的認(rèn)可。

2、加強(qiáng)HSE例會(huì)的實(shí)效性，而非流于形 ……此處隱藏23959個(gè)字……、石工建安全生產(chǎn)1號令、“安全生產(chǎn)月”、安全管理從嚴(yán)處罰提級問責(zé)的通知；活動(dòng)實(shí)施方案等文件，領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭對各個(gè)工區(qū)進(jìn)行文件宣貫并組織全員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，安全知識(shí)答題。

（四）HSSE培訓(xùn)情況

年初對項(xiàng)目部自有人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)并考核，共計(jì)32人/次，3月中旬山西中聯(lián)煤項(xiàng)目復(fù)工，對項(xiàng)目管理人員、分包商管理人員及作業(yè)人員進(jìn)行入場培訓(xùn)，共計(jì)50人/次，4月對項(xiàng)目管理部自有人員及山西中聯(lián)煤項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)健康教育并考核，共計(jì)70人/次；6月中旬對銀川項(xiàng)目管理人員及分包商管理人員及作業(yè)人員進(jìn)行入場培訓(xùn)，共計(jì)50人/次，對管理部所有駕駛員每周進(jìn)行安全培訓(xùn)還有雨季及特殊天氣專項(xiàng)安全培訓(xùn)。

（六）綜合監(jiān)督檢查、日常檢查、專項(xiàng)檢查、綜合檢查中發(fā)現(xiàn)“嚴(yán)重類、禁止類問題和涉及15項(xiàng)“施工現(xiàn)場重復(fù)問題”情況”

從3月中旬復(fù)工到現(xiàn)在，項(xiàng)目管理部共牽頭開展安全隱患排查10余次，查處安全隱患20余起，其中嚴(yán)重類問題1起，即中聯(lián)煤項(xiàng)目分包商未進(jìn)行營地驗(yàn)收進(jìn)行使用；其中設(shè)計(jì)“施工現(xiàn)場重復(fù)問題”1起，即分包商投標(biāo)所用“一長三員”與施工現(xiàn)場管理人員不符，現(xiàn)正在走變更手續(xù)。

二、下半年重點(diǎn)工作

1、加大HSE體系建設(shè)的推進(jìn)力度。嚴(yán)格各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，應(yīng)用好“工作安全分析、作業(yè)許可、個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃、安全觀察與溝通”等工具，落實(shí)到各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)中。

2、加強(qiáng)防汛、防雷、防火、防污染等工作的應(yīng)急培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、繼續(xù)開展“安全隱患隨手拍”活動(dòng)，讓全體干部、員工真正從思想上重視，從行動(dòng)上落實(shí)，積極發(fā)現(xiàn)和上報(bào)安全隱患。

4、以各類資料、課件為教材，繼續(xù)加強(qiáng)HSE體系知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并自覺運(yùn)用到工作中去，加強(qiáng)對各單位、部門負(fù)責(zé)人的督促和激勵(lì)，檢查學(xué)習(xí)、掌握情況和運(yùn)用能力。

5、努力推進(jìn)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化”管理，大力推進(jìn)“一規(guī)范、五標(biāo)準(zhǔn)”工作。

一、夯實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

制定全年HSE目標(biāo)責(zé)任；落實(shí)了“三個(gè)一”即20xx年第一個(gè)文件是有關(guān)安全的文件，第一個(gè)會(huì)議是有關(guān)安全的會(huì)議，第一個(gè)活動(dòng)是安全活動(dòng)。

在全年工作中，安全管理人員通過經(jīng)常性安全檢查、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查、綜合性安全檢查等方式，對各部門的安全工作進(jìn)行了監(jiān)督指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整改處理。

二、加強(qiáng)職工安全宣傳和培訓(xùn)。

1、組織簽定了“我要安全，我承諾，我踐行”HSE承諾書、HSE目標(biāo)責(zé)任書，開展了全員HSE答題活動(dòng)。2、深化開展“我要安全”主題活動(dòng)。在深化“我要安全”主題活動(dòng)中，結(jié)合職工大規(guī)模培訓(xùn)活動(dòng)，各部門利用班組學(xué)習(xí)、周例會(huì)集中學(xué)習(xí)了xx公司新印發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，解析集團(tuán)公司范圍內(nèi)發(fā)生的事故案例，繼續(xù)在班組中開展“今天我是安全員”活動(dòng)。

3、開展“基層職工代表查安全”活動(dòng)。把開展“基層職工代表查安全”活動(dòng)，納入安全管理的日常工作機(jī)制，發(fā)揮基層職工代表責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)過硬的優(yōu)勢，帶領(lǐng)職工查隱患、抓治理，將檢查的情況和處理不了的問題形成報(bào)告，及時(shí)向所屬部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并監(jiān)督整改、督促落實(shí)。

4、開展職工大規(guī)模培訓(xùn)活動(dòng)。公司抓住第二批人員技能鑒定的時(shí)機(jī)，對職工進(jìn)行了一次大規(guī)模的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)總課時(shí)120小時(shí)，參加培訓(xùn)人員179人，培訓(xùn)出勤率100%。在技能鑒定考試中，應(yīng)參考人員84人，10人因其它原因未能到場，73人取得相應(yīng)技能鑒定證書，1人不合格，培訓(xùn)取得了一定成效并達(dá)到了預(yù)期目的。

5、利用“安全生產(chǎn)月”開展安全征文活動(dòng)。七月份，公司按照xx公司《20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》的通知要求，在公司安環(huán)部牽頭組織下，在各部門積極參與下，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)圓滿結(jié)束，在安全征文過程中，員工踴躍參與，安環(huán)部、工會(huì)組織相關(guān)人員對收到的安全征文進(jìn)行審閱、評議后，對獲得一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)6名、三等獎(jiǎng)11名的職工，按照公司活動(dòng)方案對優(yōu)秀征文給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

這些活動(dòng)的開展強(qiáng)化了職工安全意識(shí)、提升了職工安全素質(zhì)，促進(jìn)了各項(xiàng)安全工作措施落實(shí)，夯實(shí)了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，從根本上保證了職工的安全與健康。

三、組織開展隱患排查治理活動(dòng)

1、組織開展“十大薄弱環(huán)節(jié)”查改活動(dòng)。根據(jù)關(guān)于規(guī)范“十大薄弱環(huán)節(jié)”查改活動(dòng)的實(shí)施意見，我公司制定了“十大薄弱環(huán)節(jié)”查改活動(dòng)方案，對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行了整改處理。通過“十大薄弱環(huán)節(jié)”查改活動(dòng)，消除了裝置中的隱患，保證了維護(hù)設(shè)備的完整、完好，為職工創(chuàng)造了一個(gè)安全、潔凈的工作環(huán)境。

2、開展合理化建議活動(dòng)。20xx年3月至4月份，針對裝置停車維護(hù)、保護(hù)及公用工程運(yùn)行等重點(diǎn)工作，組織公司職工“安全代表”進(jìn)行隱患排查治理合理化建議征集活動(dòng)。各基層工會(huì)、部門（單位）積極發(fā)動(dòng)職工“安全代表”圍繞裝置維護(hù)、保護(hù)，安全生產(chǎn)和日常工作“查隱患、提建議”。本次活動(dòng)共收到建議56項(xiàng)，經(jīng)合理化建議評審領(lǐng)導(dǎo)小組審定，對31項(xiàng)優(yōu)秀建議給予了適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對切實(shí)可行的13項(xiàng)建議，相關(guān)部門認(rèn)真研究落實(shí)，并對整改進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督辦。

3、8月份，消除廠食堂天然氣泄漏隱患。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和HSE大檢查通知要求，我廠食堂使用的未經(jīng)加臭的天然氣不符合食堂用氣要求，泄漏后不易察覺，存在重大安全隱患。一旦發(fā)生天然氣泄漏閃爆事件，不但傷害食堂工作人員，而且也威脅著在食堂就餐的職工安全。經(jīng)各部門共同研討，8月15日，達(dá)化廠區(qū)食堂改用液化氣，消除了這一重大安全隱患。

四、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查。

1、嚴(yán)格執(zhí)行《職工勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度》，根據(jù)不同崗位配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督其正確使用與維護(hù)。定期檢查消防、氣防器材的使用與維護(hù)情況，保證消防、氣防器材處于完好備用狀態(tài)。

2、20xx年7月，根據(jù)集團(tuán)公司《職業(yè)健康管理辦法》及xx公司有關(guān)規(guī)定，共組織266名職工參加了職業(yè)健康檢查，對保護(hù)職工的身心健康、促進(jìn)企業(yè)的`和諧、持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮了較大的作用。

五、應(yīng)急預(yù)案的制定與演練。

在夏季來臨之前，公司根據(jù)xx的地理環(huán)境和天氣變化，在職工中廣泛開展識(shí)別洪澇、泥石流、坍塌等自然災(zāi)害可能造成的危害及可能發(fā)生部位的討論，檢查落實(shí)應(yīng)急人員、應(yīng)急物資、應(yīng)急措施；教育職工掌握“夏季四防”的基本常識(shí)，雷雨、汛期盡量減少外出，避免不必要的傷害。

六、加強(qiáng)承包商的管理。

1、按照“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任主體，不僅要確認(rèn)承包單位的HSE資格，也要確認(rèn)具體操作人員的操作資格（各工種），嚴(yán)格、完善勞務(wù)用工人員入廠手續(xù)；安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對承包商的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促承包商進(jìn)一步完善HSE管理體系，組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全管理責(zé)任；繼續(xù)與承包商簽訂HSE目標(biāo)責(zé)任書，明確各自的HSE責(zé)任，對承包商建立風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度、事故責(zé)任追究制度和HSE業(yè)績評定制度。

2、抓好廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。安環(huán)部在接過安全保衛(wèi)工作之后，認(rèn)真落實(shí)保衛(wèi)人員的考核出勤情況，充分利用現(xiàn)場安置的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，嚴(yán)格出入車輛的檢查制度，防止了國有資產(chǎn)的流失，保證了國有資產(chǎn)的完整、完好。