申請撤銷仲裁申請書
在現(xiàn)在社會,申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,請注意不同的對象有不同的申請書。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編收集整理的申請撤銷仲裁申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
申請撤銷仲裁申請書1申請人:________性別________,________年________月________日,漢族________,住址____________
住址:
被申請人:___________公司,
地址:_______________________
法定代表人:________電話:________
請求事項(xiàng):
1、被申請人支付申請人工資81400元;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元
5、護(hù)理費(fèi)10000元;
6、住院伙食費(fèi)2400元;
7、返還押金5000元
以上合計人民幣1384000元。
事實(shí)和理由:
__年5月9日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的工作,工資加提成約20元/月。__年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于__年4月6日認(rèn)定為工傷,__年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫(yī)療終結(jié)時間至__年2月10日止,第二次醫(yī)療期從__年4月4日起至__年5月4日止,所有的`醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了,但從__年5月直至現(xiàn)在__年5月30日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(__年5月至__年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費(fèi),所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(20元/月×8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(20元/月×8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(20元/月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月×10個月);申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天×30元/天),被申請人還應(yīng)該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。
現(xiàn)具申請,請求你委依法仲裁。
此致
申請人:
_年_月__日
申請撤銷仲裁申請書2申請人:__________
法定代表人:__________
住所地:__________
XX編碼:__________
電話號碼__________
被申請人:__________
身份證號:__________
住所地:__________
XX編碼:__________
電話號碼:__________
申請事項(xiàng):__________
1、判決撤銷____________號_____裁決書。
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
1、_____所依據(jù)的事實(shí)不清。
2、_____裁決的法律適用錯誤。
被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議_____委員會申請勞動_____,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其_____請求已明顯超過了_____時效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##_____委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請人的.請求沒有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。
3、_____程序違法。
在_____開庭前,申請人向__________勞動爭議_____委員會遞交了《追加第三人申請書》,_____委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關(guān)于第三人裁決,也沒有說明理由。_____委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。
此致
___________中級人民法院
申請人:____________
______年___月___日
申請撤銷仲裁申請書3申請人:__________________公司,住所地:_________________市__________路_____號_____棟_____單元_______________號房。
法定代表人:______________,總經(jīng)理。聯(lián)系方式:_________________
被申請人:_________________女,__________年_____月__________日出生,住_______________縣__________鎮(zhèn)__________村__________屯_______________號,公民身份號碼:_____________
申請事項(xiàng):_________________
申請人請求撤銷__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____________年_____月__________日作出的仲裁裁決,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
此致
________________人民法院
申請人:________________有限責(zé)任公司
法定代表人:_______________
___________年_____月__________日
申請撤銷仲裁申請書4申請人:景德鎮(zhèn)某公司
委托代理人:沈英華,江西景德律師事務(wù)所律師
被申請人:梁某
請求事項(xiàng):撤銷景德鎮(zhèn)市勞動爭議仲裁委員會景勞仲案字(20xx)第X號仲裁裁決 ……此處隱藏10412個字……人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由xxx市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)審理并作出x勞仲案字 第 仲裁決,該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。
事實(shí)與理由:
一、適用法律不當(dāng)
1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20xx年 月 日至20xx年 月18日,仲裁委裁決時的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,適用期不得超過一個月,因此過了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條規(guī)定 “勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。
二、違反法定程序
申請人xx有限公司于20xx年 月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期,因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期,申請人(即原審被申請人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒有保證申請人的答辯權(quán),同時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。
二、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持
本案在仲裁過程中,本案被申請人(原審申請人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位,其同時向仲裁庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細(xì),本案申請人(即原審被申請人)xxx有限公司向仲裁庭對被申請人(原審案件申請人)提交的`關(guān)于的工作時間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時間作為本案起始時間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對申請人很不公平。
綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。
此致
Xx中級人民法院
申請人:xxx有限公司
20xx年7月8日
附件:裁決書復(fù)印件一份
通知復(fù)印件一份
應(yīng)訴通知書復(fù)印件一份
舉證通知書復(fù)印件一份
申請撤銷仲裁申請書15申請人:_________有限公司上海分公司
住址:上海市_________區(qū)_________路_________號_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人:_________
被申請人:_________,性別:____,出生日期:___________年______月______日,民族:_________,住址:上海市_________區(qū)_________支路_________弄_________號_________室
請求事項(xiàng):
1、請求依法撤銷浦勞人仲(201_________)辦字第_________號_____裁決書;2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實(shí)認(rèn)定錯誤。
申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同,合理有據(jù),不存在違法解除勞動合同的情形,_____裁決中認(rèn)定解除勞動合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯誤。
被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班,而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作,屬于_____行為,故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括:“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。
根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看,兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的,被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄,另一方面又提供了請假單,被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄,這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性。
其次,關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件,其他員工均已收悉,且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤,并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄,被申請人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性,顯然是無理的狡辯,是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。
再次,_____委員會認(rèn)為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減,因而認(rèn)定無法作為定案依據(jù),是嚴(yán)重的認(rèn)定錯誤。在_____爭議中,申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù),已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān),被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任,對于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。
_____委員會對于爭議事實(shí)的認(rèn)定是武斷、不正確的,在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的諸多疑點(diǎn)面前,沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對爭議事實(shí)做出了錯誤的認(rèn)定,實(shí)屬對申請人權(quán)利的損害。
二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。
在勞動爭議的調(diào)解、_____階段,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證,提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實(shí)。雖然在勞動爭議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置,但是在_____階段,申請人已就相關(guān)爭議事實(shí)提交了所掌握的'一切證據(jù),其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實(shí)性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張,僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認(rèn)可,如果其否認(rèn)申請人所提交的證據(jù)的真實(shí)性,應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請,勞動爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責(zé)任,只是將舉證的順序進(jìn)行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任,其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任,理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。
_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認(rèn)內(nèi)容的真實(shí)性,但_____委員會并沒有否認(rèn)也沒有權(quán)力否認(rèn)申請人提交的證據(jù)的真實(shí)性,也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進(jìn)行鑒定,更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明,徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù),違反法定程序,導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正,侵害了申請人的合法權(quán)利。
上海市第二中級人民法院
申請人:_________有限公司上海分公司
二○一四年七月十四日
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